Le C.P.A.S. d’Ecaussinnes organise un examen en vue du recrutement d’un.e Etudiant.e - chargé.e de communication (H/F/X)

Le Centre Public d’Action Sociale recherche un.e étudiant.e – chargé.e de communication pour le Plan Santé Communal (PSC) et le Plan de Cohésion Sociale (PCS) afin de renforcer la visibilité, la valorisation et la diffusion des actions menées sur le territoire.

En tant que chargé.e de communication vous avez pour mission de concevoir, produire et diffuser des contenus de communication visant à promouvoir les actions du Plan Santé Communal et du Plan de Cohésion Sociale. Vous contribuez à renforcer la visibilité des projets, à favoriser la participation des citoyens et des partenaires, et à développer une communication attractive, accessible et cohérente sur l'ensemble des supports de communication.

• La rédaction de contenus destinés à différents supports de communication ;

• La réalisation de capsules vidéo (captation d'images, interviews, montage et habillage graphique) ;

• La diffusion des contenus sur les supports de communication appropriés ;

• La valorisation et l'animation des réseaux sociaux du Plan Santé Communal et du Plan de Cohésion Sociale ;

• Le soutien à la communication des événements et projets organisés.

Profil recherché

Conditions de participation

• Être en fin de cursus Bachelier ou Master en Communication ou Ecriture multimédia

• Être titulaire du permis B et posséder son propre véhicule.

• Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

• Jouir des droits civils et politiques ;

• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

• Être âgé-e de 18 ans au moins ;

• Réussir un examen de recrutement.

• Le(la) candidat(e) retenu(e) devra fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2) vierge préalablement à son entrée en fonction.

• Maitrise de la communication digitale et en stratégie de communication.

• Capacités rédactionnelles et maîtrise du français.

• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et de leurs codes de communication.

• Compétences en création de contenus visuels et audiovisuels (photographie, captation vidéo, montage, habillage graphique).

• Maîtrise des outils de création graphique et de montage

• Capacité à adapter un message en fonction des différents publics cibles.

Compétences organisationnelles attendues

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Autonomie dans la conduite des missions tout en rendant compte de l'avancement.

• Capacité à travailler de manière proactive et à proposer des idées innovantes.

Compétences comportementales attendues

• Créativité et sens de l'initiative.

• Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe.

• Sens de l'écoute et aisance dans les contacts avec les citoyens, partenaires et élus.

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

• Adhésion aux valeurs du service public (neutralité, respect, bienveillance, égalité de traitement).

• Intérêt marqué pour le public fragilisé et pour les thématiques de santé, de cohésion sociale et de participation citoyenne.

• Capacité d'adaptation et flexibilité, notamment pour des prestations occasionnelles en soirée ou le week-end.

• Sens de l'éthique et de la responsabilité.

Le cursus n'est pas déterminant. Les compétences techniques, organisationnelles, comportementales et l’expérience, la polyvalence et la motivation seront privilégiées.

Le handicap ne constitue pas un frein à la candidature.

La sélection comportera deux épreuves :

Cette épreuve permettra d'évaluer notamment :

• Le raisonnement pratique face à des situations concrètes ;

• Les capacités rédactionnelles, productives et créatives liées à la fonction ;

• La communication écrite avec des partenaires.

L'épreuve orale prendra la forme d'un entretien d'embauche destiné à apprécier :

• La motivation ;

• Les compétences techniques et organisationnelles ;

• Les aptitudes relationnelles ;

• La capacité à travailler de manière autonome sous l’impulsion de la cheffe de projets ;

• L’adéquation entre le profil du candidat et les exigences de la fonction.

Le candidat devra obtenir au moins 50 % à chacune des épreuves et 60 % au total pour être déclaré apte.

• L’engagement peut être conclu à partir d’octobre 2026 dans les liens d’un contrat de travail étudiant à durée déterminée (1 mois). Ce contrat de travail est susceptible d’être renouvelé si la relation de travail s’avère satisfaisante pour les parties.

Existe une volonté de prestation jusque fin de l’année civile au minimum.

• La durée de prestation est prévue à l’initial pour 7heures12 par semaine (en 1 journée ou 2 demi-journées) et est susceptible d’être augmentée en début de contrat (afin d’être efficace rapidement) et en fonction d’actions organisées par le Centre.

• La rémunération est fixée sur base de l'échelle D.4. « Employé(e) d’administration » - Minimum : 15.172,57 € bruts non indexés par an - Maximum : 23.131,96 € bruts non indexés par an ;

• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,00 € par tranche de 7h12 prestée ;

• Prime de fin d’année ;

Les candidatures doivent parvenir par courrier postal ou par e-mail (personnel@cpas-ecaussinnes.be), à l'attention de Monsieur Etienne VAN HONACKER, Président du C.P.A.S. (9 Place des Martyrs – 7191 Ecaussinnes) au plus tard pour le 25 septembre 2026, le cachet de la poste faisant foi. Ce dossier doit comporter :

• Lettre de motivation ;

• Curriculum vitae ;

• Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mademoiselle Manon Latteur, Cheffe de projets PSC et PCS par téléphone (0478/ 10.12.42) ou par mail (manon.latteur@cpas-ecaussinnes.be)